陈见华指出,党内谈心谈话是党的优良传统和独特优势,在强化党内监督、加强党的建设、保持党的先进性方面发挥着重要作用。要深刻认识开展政治谈话的重大意义,通过政治谈话进一步坚定理想信念、把准政治方向、夯实政治根基、提高政治能力。
陈见华对公司领导班子成员、公司各部室中层干部和子公司负责人进行了中肯的评价,指出了不足并提出了下一步的希望和要求。他强调:一是要强化政治建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚定不移做“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的忠实践行者。二是要强化理论学习。加强专业知识和业务技能的学习,提升为民服务的水平和能力,不断适应新形势下国有企业改革创新发展的需要,着力打造一支思想进步、能力过硬、爱岗敬业、奋发有为的干部队伍。三是要强化规矩意识。要讲政治、守规矩、严作风,树立正确的政绩观,扭紧思想建设的“总开关”,严格贯彻落实中央八项规定及其细则精神,狠抓“四风”纠治,推进“三不”建设和“五治”专项治理,营造公司清新的政治生态和良好的干事创业氛围。四是要强化责任担当。坚持党的领导,加强党的建设。落实“两个责任”,坚持“一岗双责”。在工作中,要找准自己的位置,发挥自己的作用。善于发现问题、总结问题和解决问题,始终保持强烈的事业心和责任意识,聚焦公司抓落实活动年“四改四争”工作要求,守土有责、守土尽责,推动公司高质量跨越式发展。
撰稿:雷谦 | 编辑:陈世君 | 编审:林岗