与会同志围绕公司职能定位,聚焦主责主业,对标职责、分工和各项任务指标,从公司架构、发展方向、目标定位、工作重点和改革创新三年行动及企业高质量跨越式发展的具体要求,交流、探讨关于加强国企党建、强化内部管理、深化国企改革、加速市场化进程、加强党风廉政建设和清廉公司建设等重点工作,在“务虚”中想实策、出实招、创实绩,从而达到相互启发、凝聚共识的目的。
一要理清思路,找准公司定位。坚决走市场化发展的道路,加大招商引资力度,内强管理、外抓突破,在企业改革和创新发展上做出成效。
二要明确目标,强化压力传导。响应市委、市政府宜春打造文化旅游强市的号召,紧紧围绕宜春文化旅游“十四五”规划目标,找市场、定目标、抓落实,推动公司市场化运营再上台阶。2022年重点做好五件事情:一是做好“一个板块”:全力打造宜春旅游集团“五叶酒店”品牌。二是打造一个文旅超市:认真做好宜春旅游集散中心经营项目的规划、策划和业态引进,在做实“一站式”服务平台的同时,将旅游集散中心建成一个集“吃住行游购娱”一体的大型文旅“超市”。三是做好一个文化旅游节:打造具有地方特色的文旅消费节。四是做好研学旅游一方市场:以环球旅行社研学游基地为依托,以“红色名村”建设为契机,拓展宜春研学游市场。五是做好养老托育产业:根据市委、市政府决策部署,2022年,公司将养老托育纳入主责主业,以中心城区嵌入式养老为突破口,努力将公司打造成宜春养老托育产业骨干企业。
三要同心同向,凝聚发展动力。全体员工要心往一处想、劲往一处使,坚定不移地贯彻落实中央、省、市委决策部署,围绕公司中心工作和重点任务,结合自身岗位要求和工作职责,制定好工作计划,针对党委会、董事会决策部署,不打折扣、不讲条件、狠抓落实,不断提升公司治理体系和治理能力现代化建设水平,推动各项事业不断向前发展,取得新的成效。
四要大胆作为,再创公司佳绩。以公司改革创新三年行动实施方案为奋斗目标,鼓足刀刃向内的勇气、发扬自我革命的精神,推动国企改革不断深入。加强作风建设,提振干部职工改革创新和干事创业的精气神,不断完善公司激励关怀和容错纠错等制度机制,为敢担当、善作为的党员干部职工提供制度保障,为公司改革开放、创新发展保驾护航。
会议还强调,公司党员干部特别是领导干部,要围绕上级部署抓好落实、围绕公司党委会决策抓好执行、围绕自身建设抓好提升,谋划有大局、定位有格局、工作有布局,凝聚共识、开足马力,重整行装再出发,走好向第二个百年奋斗目标迈进新的“赶考路”,为宜春建设江西综合实力强市,做出宜春旅游集团新的更大贡献。
撰稿:林岗 | 编辑:陈世君 | 编审:林岗