“是金子，在江西就能发光；是人才，到江西就能干出彩”。8月12日，“百年辉煌红土地 感恩奋进谱新篇”江西省庆祝建党百年系列新闻发布会之党建和人才工作专题新闻发布会召开，会上介绍了相关工作情况。
党建工作蓬勃发展
目前，全省党员总数为233.1万名，是新中国成立初期时的7.7倍，占全省人口总数的5.2%。女党员数量稳中有升，占比从新中国成立初期的9.39%提升到23.1%；党员受教育程度显著改善，大专及以上学历党员从新中国成立初期的0.41%提高到43.3%；党员队伍职业分布更加广泛，企事业单位、社会组织管理人员和专业技术人员占比21.9%。
2020年1月至2021年6月，全省共发展党员15.6万名，其中35岁及以下的占80.8%，大批年轻优秀分子加入党的组织；生产、工作一线发展党员数量持续增加，占发展党员总数的52.6%。各个领域、各条战线业务骨干、劳动模范、学科带头人，大多是共产党员。去年以来，全省各级党组织共表彰优秀共产党员2.7万名，表彰优秀党务工作者0.7万名。今年上半年，全省新发展党员9.1万名。
贰 大力选拔使用高素质专业化干部
江西每年培训各级各类干部30余万人次，大力选拔使用高素质专业化干部，去年全省提拔和进一步使用的厅级干部中，有相关专业背景的占54.8%，比上年提高12.7个百分点。在人才选拔任用上，去年全省各级在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾等重大斗争一线提拔重用表现突出的干部5452人。乡镇换届，有2591名在重大斗争一线表现突出的干部选进乡镇领导班子，占班子成员总数的15.8%。在正向激励上，去年全省共有3.46万名公务员晋升职级，其中县乡机关1.7万名。乡镇机关工作人员年工资收入人均增加1.6万元，高于县直机关同职级人员20%以上。
叁 基层干部更有劲头、更有盼头
2020年，全省共有3.46万名公务员晋升职级，其中县乡机关1.7万名。拓宽基层干部上升通道，今年乡镇换届，从“五方面人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员）中择优选拔1608人进入乡镇领导班子，广大基层干部更有劲头、更有盼头。
人才引进欣欣向荣
从2018年开始，江西连续4年组织省内用人单位，组团赴东北、西北、西南等地知名高校，开展“才聚江西智慧赣鄱”高层次人才对接招聘等活动，先后引进高层次人才近1.2万名。几年下来，“才聚江西 智慧赣鄱”高层次人才对接招聘等活动已成为江西引才的一个响亮品牌。每年一到引才季，就有不少外地高校的学生主动打电话或在网上询问。去年新冠肺炎疫情期间，江西还专门开通了线上引才专场，开展了多轮网络引才，深受各方欢迎。
目前，全省有国家级人才工程入选者200余人，省级重大人才工程入选者近5000人。有国家重点实验室6个、国家工程技术中心8个，国家级学科创新引智基地1个、国家级制造业创新中心1个、企业技术中心29个、工程研究中心2个。各类高层次人才创新创业平台载体新增1463个，达到1783个，是之前的5倍多。
贰 更多优秀人才加入江西“朋友圈”
2017年3月，江西在中国井冈山干部学院设立了“江西对接高层次人才联络站”。自组建以来，先后组织300多家省内企业、高校、研究机构，与700余名来赣研修的国家级高层次专家进行了对接，达成合作意向近500项，更多优秀人才加入了江西的“朋友圈”。为解决人才创新创业中的投融资难题，我省还设立了省人才创新创业引导基金，基金总规模近18亿元，完成14个项目投资，投资规模9.53亿元；成立全国首家专业化人才服务银行，累计服务高层次人才1405名，投放贷款29.73亿元。
叁 不断开放人才引进大门
近年来，江西举办了多个区域性、全国性乃至全球性的重大活动，一大批海内外人才来赣交流、对接洽谈。该省跟进举办专家报告会、人才论坛，积极组织人才和企业对接，柔性集聚高端智力，为江西发展献计出力。同时，借助世界VR大会、世界赣商大会、“服务革命老区院士专家行”、“海外人才江西行”等活动，仅来赣的“两院”院士就达250人次。
“是金子，在江西就能发光；是人才，到江西就能干出彩”，实现江西高质量跨越式发展，人才是关键。未来，江西将继续开展各类人才引进计划，不断集聚更多优秀的高层次人才，搭建平台、创造条件，最大化地激发政策的引才效应，为全省高质量跨越式发展提供有力人才支撑。
文章来源：江西人社