宜春五叶文化旅游有限责任公司
工作人员招聘方案
为做大、做强宜春五叶文化旅游有限责任公司(以下简称“宜春五叶文旅公司”),按照《宜春五叶文化旅游有限责任公司组建方案》确定的组织架构,计划通过劳务派遣的方式对外招聘人员7人,具体内容如下:
一、招聘岗位及人数
(一)综合管理部:2人(文员1人、报账员1人)
(二)策划部:2人(文案1人、平面设计1人)
(三)市场营销部:3人(营销员3人)
总 计:7人
二、任职一般要求
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;
(二)身体健康;
(三)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件,有相关工作经验者优先;
(四)有下列情形之一的,不得应聘:
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其它影响应聘的;
4.个人有不良信用记录并被列入黑名单的;
5.其它不符合任职条件的。
三、岗位职责、具体要求及薪资待遇
(一)综合管理部:1人
1.文 员:1人
(1)主要职责
①协助做好公司内部考核、监督和协调工作;
②做好公司党建和人事工作;
③协助做好公司公文处理工作;
④协助做好公司员工培训工作;
⑤协助做好公司规章制度的拟定和执行工作;
⑥按时完成领导交办的其他工作。
(2)具体要求
①年 龄:35岁以内(1984年12月30日及以后出生),条件特别优秀的年龄可放宽至40岁以内(1979年12月30日及以后出生);
②学 历:第一学历为全日制本科,中文等专业;
③经 历:具有3年以上的相关岗位经验,在行政事业单位及国企从事公文写作者优先;
④其 他:能够熟练操作各种办公软件;具备基本中文速记能力;文笔好,思路清晰,熟悉公文写作;性格稳重,有亲和力,善于沟通抗压能力强;
该岗位需加试笔试(笔试内容为:公文写作)。
2.报账员:1人
(1)主要职责
①负责与宜春旅游集团有限责任公司财务工作的对接;
②负责根据宜春旅游集团有限责任公司的财务规章制度,制定本公司的报账手续;
③做好公司员工薪酬、绩效、福利及社会保障等的发放;
④完成公司领导交办的其他工作。
(2)具体要求
①年 龄:35岁以内(1984年12月30日及以后出生),条件特别优秀的年龄可放宽至40岁以内(1979年12月30日及以后出生)。
②学 历:大专及以上学历,财务等相关专业,具有会计从业资格证书者优先;
③经 历:具有2年以上国企财务工作经验;
④其 他:能够熟练操作各种办公及财务软件;工作细致认真、原则性较强。
(二)策划部:2人
1.文 案:1人
(1)主要职责
①根据客户要求,撰写活动策划方案;
②独立负责宣传软文写作。
(2)具体要求
①年 龄:35岁以内(1984年12月30日及以后出生),条件特别优秀的年龄可放宽至40岁以内(1979年12月30日及以后出生);
②学 历:第一学历为全日制本科,中文、新闻、汉语言等相关专业;
③经 历:具有3年以上相关工作经历;
④其 他:具有较高的文字功底以及方案编写能力;吃苦耐劳,反应敏捷,表达能力强,有良好的团队合作意识;需有成功落地的文案策划案例。
该岗位需加试笔试(笔试内容为:软文写作)。
2.平面设计:1人
(1)主要职责
①设计、制作相关宣传品;
②配合执行策划方案;
③擅于制作PPT及短视频;
④为客户提供全方位的创意支持。
(2)具体要求
①年 龄:35岁以内(1984年12月30日及以后出生),条件特别优秀的年龄可放宽至40岁以内(1979年12月30日及以后出生);
②学 历:第一学历为全日制本科,设计等专业,有扎实美术功底,良好的艺术修养;
③经 历:具有3年以上相关工作经历,具有4A广告公司从业经验者优先;
④其 他:工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神;且能提供设计类案例;
该岗位需现场进行设计制作。
(三)市场营销部:3人
营销员:3名
(1)岗位职责
①做好市场、渠道等拓展工作;
②负责与客户沟通与衔接;
③做好活动现场的执行工作;
④编制项目报价清单;
④熟悉项目招投标流程;
⑤做好公司每个项目的运维工作;
⑥完成公司领导交办的其他工作。
(2)具体要求
①年龄:不限
②学历:专业不限,大专及以上学历;
③经历:具有3年以上销售工作经验,对旅游行业有一定认知度,有旅游行业从业经验者优先;
④其他:反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;能接受长期出差。
四、薪资待遇
以上岗位薪资待遇面议。
五、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、公示、体检、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
报名邮箱: yclyjt3259623@163.com。
报名电话: 0795-3259623。
现场报名地址:宜春旅游集团有限责任公司604室(宜春市袁州区十运路52号)
资格审查:应聘人员按照工作人员通知到指定地点参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。应聘人员需要提供以下资料:
(1)本人有效身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书等原件和复印件;
(2)工作经历佐证材料等;
(3)其他相关材料。
(二)面试
1.公司根据资格审查、报名人员学历、工作经历等与岗位匹配度情况,原则上按1:3比例确定面试人员(若报名人数低于报名比例,则根据具体报名人数合并计算相关比例确定面试人员)。
2.面试:采取综合能力及岗位专业能力提问相结合的方式进行,面试满分100分。(需笔试的岗位,笔试成绩占40%,面试成绩占60%)
3.面试时间及地点:面试时间及地点另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
4.面试人员应遵循疫情防控要求,在面试当天佩戴口罩,入场时要出示“赣码通”,“赣码通”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入面试区域,其中有疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
(三)公示
根据各岗位应聘人员面试成绩,按招聘岗位1:1确定拟录用名单,末位同分者一并入围。若无适合岗位条件人选或不满拟录用人数,则该岗位空缺或不予录用。公司将根据入围人员情况召开党委会、董事会研究确定拟录用人员,拟录用人员名单将在我司微信平台进行公示,公示期为3个工作日。
(四)体检
1.公示期间,公司组织拟录用人员进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员本人承担。
2.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依次递补,若无符合递补条件的,则该岗位空缺。
(五)聘用
公示期满后无异议且体检合格者予以录用,与劳务公司签订劳务派遣合同,报宜春旅游集团党务人事部备案。
六、其他事项
(一)应聘人员交通、食宿等费用自理,公司不收取报名费等任何费用。
(二)应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,本公司不承担任何责任。
(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的,本公司将取消期聘用资格或解除劳动合同。