国资国企改革全面吹响号角----宜春旅游集团召开2019年度班子和在职县级干部考核大会

4月3日下午，宜春旅游集团召开2019年度班子和在职县级干部考核大会,迎接市委、市政府对集团公司班子和2019年度工作的 “大考”。市委第九考核组第二小组由组长、市国资委党委副书记、副主任谢文平同志带队，从市委组织部等五个部门抽选5名精干人员组成考核队伍，按照考核工作部署和流程全面展开考核工作。集团公司领导班子及全体职工共50余人参加了考核大会。
大会由集团党委书记、董事长陈见华同志主持。他向大家介绍了考核组成员及会议议程，并按议程逐项开始为期一个下午的考核工作。

谢文平组长首先对此次考核工作的原则、内容、方法和程序等方面进行了详细说明，强调了此次新增干部政治素质考察和意识形态工作考核内容必要性和重要性，并对考核工作提出了具体要求。他指出，今年是《党政领导干部考核工作条例》实施后的第一次考核，要通过本次年度考核充分发挥对市属国有企业的“体检”作用，及时掌握领导干部的活情况、新变化。谢文平同志强调，年度考核是全面了解和动态掌握班子运行、干部表现的重要渠道，也是做好班子分析研判的重要依据，每位在职县级领导干部都要把年度考核作为改进工作和提高自身素质的良好机会；广大干部职工要向组织真实客观地反映班子运行和领导干部的表现情况，使考核结果最大程度的反映实际、体现民意。

随后，陈见华同志代表集团领导班子对上年度工作进行总结汇报，并作个人述职述德述廉述法报告。报告显示，2019年，宜春旅游集团在市委、市政府的正确领导下，以做强旅游产业为根本，坚持政治统领、党建引领原则，各项工作取得了长足进步。公司总资产38.42亿元，比去年增长27.94%；净资产23.34亿元，比去年增长24.02%；综合收入9054.37万元，比去年增长了152.07%；缴纳税款1300.35万元，比去年增长了1109.52%。
陈见华同志在展望下一年工作时强调，要狠抓学习教育，持续强化政治理论和重大决策部署学习，努力提升政治修养；要坚持廉洁守法，以上率下树形象，坚守道德底线、严守纪律红线、守好法治高压线。2020年，集团将紧紧围绕做大企业、做活资本、做优结构的目标任务，攻坚克难、创新发展，全力以赴做好旅游资源整合、市场化运作、投融资工作、脱贫攻坚以及民生工程项目建设，力争实现总资产突破80亿元，综合收入突破2亿元、力争2.5亿元，完成2A信用等级评定的总目标。

最后，全体员工对领导班子和领导干部年度考核进行了民主测评；考核组与集团班子成员和各部门、各子公司负责人进行了考核谈话。

面对疫后产业恢复和集团发展这篇大考作文，我们旅游集团人将以此次考核为动力和契机，破题破壁，在国资国企改革路上再出发，再创佳绩。